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SiAF - Sistema de Avalição Funcional
Informe seus dados abaixo. O Programa de Avaliação de Desempenho - Ciclo 2012. Tem como objetivo promover a avaliação sistemática do desempenho de cada colaborador, bem como seu potencial de desenvolvimento profissional e o atingimento dos objetivos organizacionais. Nesta etapa cada gestor fará uma avaliação do bloco de competências específico para o cargo de cada colaborador, atentando-se para o fato de que o ciclo de avaliação é referente ao período de 2012. Para baixar a Resolução.
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SiAF - Sistema de Avalição FuncionalDESCRIPTION
Informe seus dados abaixo. O Programa de Avaliação de Desempenho - Ciclo 2012. Tem como objetivo promover a avaliação sistemática do desempenho de cada colaborador, bem como seu potencial de desenvolvimento profissional e o atingimento dos objetivos organizacionais. Nesta etapa cada gestor fará uma avaliação do bloco de competências específico para o cargo de cada colaborador, atentando-se para o fato de que o ciclo de avaliação é referente ao período de 2012. Para baixar a Resolução.CONTENT
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